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JD Edwards Secure Act 2.0 Compliance: Was JDE-Kunden wissen sollten

JD Edwards EnterpriseOne unterstützt jetzt Secure Act 2.0 Abschnitte 603 und 109 durch neue Berichte und Verarbeitungsoptionen in HCM Fundamentals.

Oracle hat JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management (HCM) aktualisiert, um Bestimmungen des U.S. Secure Act 2.0 zu unterstützen. Die Veröffentlichung umfasst neue Verarbeitungsoptionen und Berichte für die Abschnitte 603 und 109, die es Organisationen ermöglichen, die JD Edwards EnterpriseOne nutzen, die aktualisierten Regeln für Rentenbeiträge einzuhalten.

Was ist neu

Wer sollte sich kümmern

Organisationen, die JD Edwards EnterpriseOne HCM Fundamentals und Payroll nutzen, müssen diese Updates implementieren, um die Einhaltung der Secure Act 2.0 Abschnitte 603 und 109 sicherzustellen.

Was jetzt zu tun ist

  1. Überprüfen Sie den aktualisierten HCM Fundamentals Implementation Guide, um die neuen Verarbeitungsoptionen und Berichte R073222 und R073223 zu verstehen.
  2. Konfigurieren und führen Sie in Ihrer Entwicklungs- oder Testumgebung den Abschnitt 603 – 401K zu Roth-Bericht und den Abschnitt 109 – Höhere Catch-Up-Grenze-Bericht aus, um die Ergebnisse zu validieren.
  3. Stellen Sie sicher, dass Ihr Payroll-Team über die Änderungen informiert ist und die neuen Berichtsausgaben korrekt interpretieren kann.
  4. Planen Sie die Bereitstellung in der Produktion, sobald getestet. Suppora kann helfen, die Auswirkungen auf Ihre JDE-Umgebung zu bewerten.
  5. Beobachten Sie die IRS-Richtlinien und aktualisieren Sie die Dokumentation bei Bedarf.

Quelle: Oracle Blogs

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